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問:為什么企業(yè)不愿意培養(yǎng)零基礎(chǔ)的新人?

只能怪現(xiàn)在社會(huì)太浮躁。很多中小企業(yè)花成本培養(yǎng)新人,最后的結(jié)果往往是新人剛剛上手,就開始叫板公司漲薪,不然跳槽。完全無視公司對(duì)自己的培養(yǎng)成本。

只能怪中國人才太多,過剩。有經(jīng)驗(yàn)的一大把,為什么招聘什么都不會(huì)的“生瓜蛋子”。

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